CURSOS DESTACADOS

1. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL ÁMBITO PROFESIONAL

Enseña a identificar, comprender y gestionar las propias emociones, así como a interpretar las de los demás, mejorando las relaciones interpersonales, la toma de decisiones y la capacidad de liderazgo en entornos profesionales exigentes.

2. AUTOCUIDADO Y PREVENCIÓN DEL BURNOUT

Proporciona herramientas para reconocer las señales tempranas del desgaste profesional y estrategias prácticas para mantener el equilibrio emocional, físico y mental, previniendo así la fatiga crónica y favoreciendo un desempeño sostenible.

3. COMUNICACIÓN EMPÁTICA Y ESCUCHA ACTIVA

Desarrolla habilidades para transmitir mensajes claros y respetuosos, escuchando con atención y sin juicios, lo que fortalece la confianza, la comprensión mutua y la cooperación en equipos de trabajo.

4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES

Brinda técnicas para analizar las causas de los conflictos, mediar de forma constructiva y encontrar soluciones que fortalezcan la cohesión y el compromiso de los miembros del equipo.

5. GESTIÓN DE GRUPOS Y LIDERAZGO RELACIONAL

Capacita para dinamizar grupos, fomentar la participación activa y liderar desde la cercanía, la empatía y el respeto, motivando a los equipos a alcanzar objetivos comunes.

6. ACOMPAÑAMIENTO EN PROCESOS DE CRISIS, PÉRDIDA Y DUELO

Ofrece recursos y estrategias para intervenir de manera respetuosa y sensible en situaciones de alta carga emocional, garantizando un apoyo adecuado a las personas en momentos críticos.

7. MINDFULNESS Y REGULACIÓN EMOCIONAL

Introduce prácticas de atención plena y técnicas de autorregulación que ayudan a reducir el estrés, mejorar la concentración y mantener la calma en contextos laborales exigentes.

RECURSOS FORMATIVOS PERSONALIZADOS

Ofrecemos recursos formativos personalizados en el área de habilidades personales y sociales, diseñadas para fortalecer las competencias emocionales, comunicativas y relacionales de tu equipo de forma rápida y efectiva.
Cada sesión se adapta a las necesidades específicas de la organización, con contenidos breves, prácticos y aplicables desde el primer momento, que fomentan la colaboración, la gestión positiva de los retos y la creación de entornos laborales más cohesionados y saludables.

8. TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN NO VIOLENTA

Proporciona herramientas para prevenir, gestionar y desescalar conductas conflictivas de manera segura y respetuosa, promoviendo relaciones profesionales basadas en el entendimiento y la cooperación.

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